En tant que premier employeur de l’État, à l'heure où l'ensemble de la fonction publique fait face à de forts enjeux d'attractivité et de fidélisation de ses agents, le ministère de l'Éducation Nationale se dote d'une nouvelle politique de ressources humaines, qui sera traduite dans des lignes directrices de gestion stratégiques, visant à la fois à :

• poursuivre l'engagement vers une gestion des ressources humaines plus qualitative, sans renier les impératifs de gestion de 1,2 million d'agents;
• moderniser le recrutement et renforcer l'accueil de tous les personnels pour attirer des compétences à la mesure des besoins;
• mieux accompagner et diversifier les parcours pour fidéliser les agents.

Pour appuyer les cadres dans cette mission, la stratégie ministérielle RH 26 prévoit un plan d’accompagnement des métiers qui s'adresse à tous les acteurs impliqués, directement ou indirectement, dans la gestion des ressources humaines au quotidien.

Six conférences seront organisées à distance, par l'Institut des hautes études en éducation et formation (IH2EF),  tout au long de l'année selon le calendrier ci-dessous :