En fin d’année 2023, huit groupes de travail ont été lancés pour réfléchir sur le renforcement de la marque employeur de l’académie, tout en développant l’attractivité de ses emplois.
    
Après une présentation devant Boris Melmoux-Eude, directeur général des ressources humaines du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, qui a soutenu cette démarche collaborative, un plan d’actions a été formalisé pour décliner concrètement 23 actions d’ici la fin d’année scolaire 2025.
    
Sur la base de ces réflexions riches menées par de nombreux personnels de tout métier, l’académie de Reims s’engage à présent dans la mise en œuvre de ce plan autour de 3 axes :

• renforcer son attractivité ;
• améliorer l’organisation en matière de recrutement pour une meilleure réactivité ;
• sécuriser les conditions de travail et consolider l’accompagnement.